|
近年来，罗塘街道大力实施见习村官培养管理工程，积极构建理论武装、实践锻炼、导向引领于一体的全链条发展机制，努力打造一支讲政治、能吃苦、熟悉基层情况、善做群众工作的见习村官队伍。' C; t. p2 o' o! R1 p
突出教育帮带，注重素质提升 坚持将见习村官教育培训纳入街道培训规划，采取一线传授、观摩学习等多种形式，定期安排民政、农技等部门领导言传身教，帮助见习村官熟悉农村政策，掌握发展农村经济、做好群众工作的本领技巧。各村明确一名“两委”成员对本村见习村官进行帮带，定期开展谈心交流，及时了解见习村官的工作情况、思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，使他们不断积累经验、转变观念、提高认识。 多压担子培养，注重实践锻炼 积极指导见习村官制订年度工作计划，让他们在脱贫攻坚、纠纷调解、征地拆迁等重点工作中不断提升工作能力。 鼓励见习村官积极投身创业，其中曹家村见习村官韩瑞的“姜堰区峰蜂网络贸易中心”项目进入区“创青春·业出彩”见习村官创业大赛决赛。组建南、北片区学习小组，先后开展“梦想开启，学习强国”交流会、“党课观摩，互助提升”活动，有力促进相互交流。组织见习村官积极参与溱潼会船节、铁人三项、文明城市创建等志愿服务活动，提振工作激情，贡献青春力量。 强化待遇保障，注重目标考核 积极落实见习村官各项政策待遇，为见习村官办理保险并纳入村级工会，充分调动他们干事创业的积极性和主动性。 做好见习村官期满考核工作，围绕日常表现、工作业绩、党员群众满意度进行测评，召开见习村官年度述职测评会并进行严格打分，全面准确评价见习村官在村工作的德才表现和工作实绩，促使他们更好地履行岗位职责。
( V4 a' g: M( \3 h- N5 Q( l | 
发表于 2019-6-5 18:23:46
收藏
