近年来,罗塘街道大力实施见习村官培养管理工程,积极构建理论武装、实践锻炼、导向引领于一体的全链条发展机制,努力打造一支讲政治、能吃苦、熟悉基层情况、善做群众工作的见习村官队伍。3 h+ m. Y0 G }( c1 V
突出教育帮带,注重素质提升 坚持将见习村官教育培训纳入街道培训规划,采取一线传授、观摩学习等多种形式,定期安排民政、农技等部门领导言传身教,帮助见习村官熟悉农村政策,掌握发展农村经济、做好群众工作的本领技巧。各村明确一名“两委”成员对本村见习村官进行帮带,定期开展谈心交流,及时了解见习村官的工作情况、思想动态,帮助他们解决工作和生活中遇到的困难,使他们不断积累经验、转变观念、提高认识。 多压担子培养,注重实践锻炼 积极指导见习村官制订年度工作计划,让他们在脱贫攻坚、纠纷调解、征地拆迁等重点工作中不断提升工作能力。 鼓励见习村官积极投身创业,其中曹家村见习村官韩瑞的“姜堰区峰蜂网络贸易中心”项目进入区“创青春·业出彩”见习村官创业大赛决赛。组建南、北片区学习小组,先后开展“梦想开启,学习强国”交流会、“党课观摩,互助提升”活动,有力促进相互交流。组织见习村官积极参与溱潼会船节、铁人三项、文明城市创建等志愿服务活动,提振工作激情,贡献青春力量。 强化待遇保障,注重目标考核 积极落实见习村官各项政策待遇,为见习村官办理保险并纳入村级工会,充分调动他们干事创业的积极性和主动性。 做好见习村官期满考核工作,围绕日常表现、工作业绩、党员群众满意度进行测评,召开见习村官年度述职测评会并进行严格打分,全面准确评价见习村官在村工作的德才表现和工作实绩,促使他们更好地履行岗位职责。! O% v, m. U9 Q1 s% f R/ K
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