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精锻科技员工退休工资竟高达6100元！
总经办 精锻科技
2025年02月17日 15:01 江苏 听全文
江苏太平洋精锻科技股份有限公司，不仅在业务上取得了傲人的成绩，更以独特的企业文化和对员工的关怀，营造出高幸福感的工作氛围，让我们一起探寻他们在工作中的幸福密码。
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61岁的职工周有龙去年12月份刚退休，可他有空还是来厂转转，看看老同事和厂区新貌。周有龙说，1980年9月高中毕业的他进入厂里工作，1992年3月，划转新成立的太平洋精锻，成了首批职工，从事机加工，具体负责夹具保管、车间核算等，见证了太平洋精锻由小到大、由弱变强的过程，成立之初仅有2台数控机床，如今高端智能化设备比比皆是，仅机器人就有300多台。公司成长过程中始终关心每位职工，按规定缴纳“五险一金”，一线职工每周休息一天，如生产需要无休发放加班工资，每年发放13个月工资，还有年终奖、价值千余元的年货大礼包；职工过生日，公司会送来生日福利蛋糕券和鲜花券。在太平洋精锻，职工只要好好工作，都会得到尊崇和奖励，年度优秀员工可享受公司组织的外出旅游。他做钢材仓库保管员17年，期间还帮过磅、装卸，还发明了利于装卸的滚动滑板，因此获得泰州市劳动模范。今年1月，退休工资拿到6100多元，意外惊喜，情不自禁地告诉妻子。妻子说：“太平洋精锻‘五险一金’缴得早，这也是你坚持不跳槽带来的幸福！”
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入职满9个月的员工年底年货发放时可领取10斤牛肉、10斤猪肉、10斤羊肉、菜籽油、麻油、皮蛋、面条。
31岁的机加工二车间职工丁伟，家住娄庄镇李庄村，2018年6月来太平洋精锻科技公司工作，高中毕业的他经历了学徒、粗加工、精加工、调试机床等岗位，每到一个新岗位，公司都组织培训，指派师傅帮教，如今已成长为数控机床的调试能手，每月实际到手工资六七千元，加上“五险一金”上万元，获得2023年度优秀调整工、质量标兵等荣誉。丁伟欣慰地说，在太平洋精锻上班，最大的幸福就是学到了好多知识，提升了自己的综合素养和适应社会的能力。另外值得一提的是，公司人性化关怀每位员工，根据住所到工作厂区的距离，享受最低每月50元，最高每月200元的交通补贴。丰厚的待遇也坚定了自己一辈子扎根太平洋精锻的决心。
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机加工二车间丁伟
51岁的女职工王爱民，1997年大专毕业进入太平洋精锻工作，从检验员到班长，一步步成长，工资也随着企业不断发展水涨船高，近两年每月到手工资七八千元。去年9月，王爱民退休，但因工作踏实被公司返聘。王爱民说，这辈子能进太平洋精锻是一种幸福，不仅关心每位员工还心系员工的家庭，鼓励家庭成员积极向上，如员工子女考上大学有奖学金。2020年，她的女儿考取南京金陵科技学院，拿到了2000元奖学金，考取211和985大学奖学金会更高。她的二女儿看耳病，急需5万元，关键时刻，公司伸出援助之手。“要不是我在太平洋精锻工作，女儿就上不了名校——姜堰励才实验学校。”37岁的张怀凤感慨地说，2008年9月她进入太平洋精锻。去年9月，女儿想上励才实验学校七年级，结果没摇上号。公司董事长夏汉关知道后，满足了女儿的心愿。不仅如此，她在公司温暖的大家庭里享受到了一系列福利，2004年、2021年分别获公司优秀员工、质量标兵，获奖6000元、6500元+旅游福利，旅游福利可折现2500元。公司无微不至地关心每位员工，逢年过节还向外地职工发放慰问大礼包。
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质量管理部王爱民
39岁的员工郝青山是2012年6月入职太平洋精锻，曾是锻造车间的热锻工，因在车间表现出色，今年提升为专员并外派到太平洋精锻泰国子公司。他说，太平洋精锻是每位员工成长的舞台、幸福的家园。近两年，他的年薪超过12万元，令当年的同学羡慕。
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精锻二车间郝青山
江苏太平洋精锻科技股份有限公司从尊重员工的创造力、提供成长机会到给予人文关怀，全方位提升员工的幸福感。这种以人为本的理念，不仅让员工在工作中找到了价值和快乐，也为企业的持续发展注入了源源不断的动力 。
携手未来，共铸辉煌 —— 2025年精锻科技（姜堰）春季技工招聘盛启
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发表于 2025-2-17 15:21:01
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